Défendre l’insertion professionnelle en milieu ordinaire

[caption id="attachment_233847" align="aligncenter" width="800"] La secrétaire d'État Sophie Cluzel et Elodie, entourée de Jessica, Camille et Cédric, ses amis de Limoges[/caption] L’association Trisomie 21 Haute-Vienne a participé le 11 janvier à la remise de l’insigne de Chevalier de la Légion d’Honneur à Jacques Daniel, président de Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine. A l’occasion de la cérémonie, les quatre associations territoriales composant Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine ont présenté chacune une thématique. Le thème proposé à Sophie Cluzel, secrétaire d'État chargée des personnes handicapées, par l’association Trisomie 21 Haute-Vienne était celui du travail et de l’insertion professionnelle des adultes avec trisomie. Un reportage avait été réalisé au préalable sur le parcours en autonomie et professionnel d’Elodie, jeune adulte de 29 ans porteuse de Trisomie 21, mise à disposition par le SAT « Hors murs » de Trisomie 21 Haute-Vienne à la cantine scolaire de Nieul depuis 2010, qui s’est finalisée en octobre 2018 par la signature d’un contrat de travail de droit commun avec la commune de Nieul, en tant qu’adjoint technique territorial. Le suivi dans l’emploi d’Elodie sera assuré dorénavant par un des nouveaux dispositifs mis en place sur les divers territoires, l’Emploi Accompagné. Le reportage diffusé à Sophie Cluzel a été fort apprécié et a servi de préalable à un moment d’échanges intenses entre elle et les personnes avec trisomie, parents, professionnels du CRR, employeurs et financiers des secteurs public et privé. Aujourd’hui, le milieu ordinaire de travail doit être le principe à défendre et à décliner sur tous les territoires, et le milieu spécialisé n’être plus que l’exception qui devra être justifiée.