« La RSE, une démarche fédératrice »

[caption id="attachment_226518" align="aligncenter" width="800"] Bruno Genest, Président de Limoges Habitat et Patrick Sauvinet, Directeur.[/caption]

Directeur général de Limoges habitat, Patrick Sauvinet détaille les actions engagées en interne en matière de développement durable.

Comment se caractérise votre démarche ? Patrick Sauvinet. Début 2016, notre projet d’entreprise, approuvé par le Conseil d’Administration, est lancé. Notre stratégie s’articule autour de l’axe RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), dont l’enjeu est de réaffirmer, au sein de l’entreprise, les préoc-cupations sociales, économiques et environnementales. Cet enjeu, nous l’espérons, se traduira par l’obtention du label ISO 26000 à l’horizon 2020. Une réflexion est donc menée sur les éco-gestes et le comportement de nos salariés en matière de développement durable. Nous devons revoir nos pratiques, quant à l'usage des équipements de chauffage, d'électricité et de dématérialisation de documents afin de réduire en interne le volume d’impression, diminuer nos déchets et tendre ainsi vers le zéro papier (un bilan sera réalisé en fin d'année). Les salariés qui viennent travailler en vélo bénéficieront d'une aide financière, c’est déjà le cas pour ceux qui utilisent les transports en commun. Cette démarche participative et fédératrice, animée par une vingtaine de collaborateurs, dénote d'un véritable engagement. Le résultat est d’ailleurs très convaincant.

D'autres actions sont-elles engagées ? P. S. Nous ne sommes pas novices sur ce sujet et nos actions sont nombreuses, de notre parc automobile avec une dizaine de véhicules électriques, en passant par nos pra-tiques en matière de recyclage (pneumatiques, piles, appareils électro ménagers), nous contribuons au quotidien à l’amélioration du cadre de vie de nos locataires et de nos colla-borateurs.

Comment accompagnez-vous cette démarche ? P. S. Pour bien expliquer et accompagner, il est important d’avoir été formé. Il faut donner du sens. Nous avons décidé de former l’ensemble de nos collaborateurs, de leur fournir des clés. Une université d'entreprise est mise en place depuis cette année, des formations diplômantes, adaptées à chaque métier et à notre statut de bailleur. Elles sont le lieu d’échange de bonnes pratiques, de mutualisation des expériences au cours desquelles émergent les savoir–faire existants. Les gardiens d'immeubles sont les premiers à en bénéficier, suivront le personnel chargé de l’accueil et les ouvriers.

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