Se former grâce au compte personnel de formation (Dossier spécial formation)

Vous souhaitez vous reconvertir, acquérir de nouvelles compétences professionnelles ou un niveau supérieur de qualification ? Grâce à votre compte personnel de formation, vous pourrez financer tout ou partie de cet apprentissage.

Pour évoluer et continuer d'apprendre tout au long de sa carrière, il est possible de se former à tout âge. Néanmoins, les formations sont assez coûteuses et requièrent du temps pour être menées à bien, ce qui peut empêcher de sauter le pas. L'État a alors mis en place le compte personnel de formation (CPF) pour faciliter vos démarches.

Qui est concerné ?

Remplaçant depuis 2015, le droit individuel à la formation (DIF), le compte personnel de formation permet d'acquérir et de mobiliser des droits tout au long de sa vie professionnelle pour se former. Il s'agit, concrètement, d'une aide au financement.

Le CPF est ouvert à toute personne d'au moins 16 ans, dès son entrée dans la vie active, et même à partir de 15 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Il est ensuite alimenté automatiquement tout au long de sa carrière, dans la limite d'un plafond, et peut être utilisé par les travailleurs, salariés et non salariés, jusqu'au départ en retraite.

Par exception, il est possible de continuer à cumuler des droits lorsqu'on exerce des activités bénévoles en étant retraité, à la différence que ces derniers sont inscrits sur le compte engagement citoyen (CEC).

De même, si vous avez pris votre retraite avec une décote, vous pouvez acquérir de nouveaux droits au CPF en cas de reprise d'activité dans le cadre du cumul emploi retraite. Enfin, bien que les périodes de chômage ou d'inactivité ne permettent pas d'alimenter le CPF, les demandeurs d'emploi peuvent néanmoins voir leur compte abondé par France Travail sous certaines conditions.

Quels sont mes droits ?

Votre CPF vous suit tout au long de votre vie professionnelle. Vous ne risquez donc pas de perdre vos droits acquis si vous changez de poste.

Dans le secteur privé, ce compte est crédité en euros depuis 2019. Il est alimenté à hauteur de 500 € par année de travail jusqu'à 5 000 € maximum pour les salariés à temps plein ou à mi-temps, ainsi que pour les travailleurs indépendants. L'abondement atteint toutefois 800 € par année de travail, dans la limite de 8 000 € maximum, pour certaines catégories, comme les salariés non qualifiés, en situation de handicap, ayant une pension d'invalidité, etc.

Notez que dans la fonction publique, le CPF est en revanche toujours alimenté en heures, à hauteur de 25 heures par an, jusqu'à 150 heures maximum. Là encore, une majoration est prévue pour les agents peu qualifiés.

Rendez-vous sur le portail officiel Moncompteformation.gouv.fr ou téléchargez l'application mobile dédiée pour créer votre espace personnel et avoir accès à vos droits qui y seront automatiquement reportés.

Vous y trouverez également la liste des formations éligibles et des services en lien avec votre orientation professionnelle.

Quelles formations sont visées ?

Comme le rappelle le Ministère du travail, « les formations bénéficiant d'un financement via le CPF doivent être liées à un projet de formation professionnelle ». Elles permettent ainsi l'obtention d'une qualification, un diplôme, une certification ou un titre professionnel, mais aussi l'acquisition du socle de connaissances et de compétences, la validation des acquis de l'expérience (VAE) ou encore la réalisation d'un projet de création ou de reprise d'entreprise. Sont également éligibles le bilan de compétences ou encore la préparation au permis de conduire sous conditions.

De nombreuses formations, aux durées pouvant aller de quelques heures à plusieurs mois, en ligne ou en établissement, dans tous les secteurs d'activité, sont ainsi disponibles.

Attention : seules les formations recensées sur le portail officiel Moncompteformation.gouv.fr peuvent bénéficier d'un financement CPF.

Une participation en plus

Au motif de « responsabiliser les bénéficiaires », de « rendre le système de formation plus équitable et efficace », de « combattre les fraudes et d'associer la formation à un projet professionnel », le gouvernement a décidé de mettre à contribution les utilisateurs du CPF à travers un décret du 29 avril 2024.

Depuis le 2 mai 2024, les personnes actives qui souhaitent mobiliser leurs droits pour financer une formation doivent donc s'acquitter d'une participation forfaitaire de 100 €. Attention, cette somme est indexée sur l'inflation et pourra être revalorisée chaque année par le gouvernement...

Par exception, cette mesure ne s'applique pas aux demandeurs d'emploi, aux travailleurs qui bénéficient d'un abondement de leur employeur, à ceux qui utilisent les points de leur compte professionnel de prévention (C2P) et à ceux qui mènent un projet de reconversion grâce à l'abondement dû pour incapacité permanente (accident du travail ou de maladie professionnelle).

Une formation en toute

liberté

Le compte CPF vous permet de financer des formations en parallèle de votre emploi. Dans le cadre d'un cursus effectué pendant votre temps de travail, il faudra bien entendu obtenir l'accord de votre employeur, et ce, au minimum 60 jours avant le début de la formation si elle dure moins de 6 mois, et au moins 120 jours avant si elle dure davantage.

En revanche, dès lors que vous utilisez votre CPF pour vous former en dehors de votre temps de travail, vous n'avez aucun besoin d'en informer votre patron.