Départ à la retraite et incapacités

En 2018, les personnes ayant des incapacités partent à la retraite plus tardivement que les personnes sans incapacité, selon une étude de la DREES qui vient juste de paraître.

Fin de
carrière

Vers 60 ans, environ 10 % des personnes sont fortement limitées dans les activités de la vie quotidienne, et peuvent donc à ce titre être considérées comme handicapées, et autour de 15 % se déclarent limitées mais pas fortement. Leurs parcours de fin de carrière et de passage à la retraite s'avèrent très différents de ceux n'ayant aucune incapacité.

Carrière longue

En moyenne, les personnes handicapées liquident leur retraite un peu plus tard (62,4 ans contre 62,1 ans), bénéficiant moins des possibilités de départ anticipé à la retraite. 42 % des personnes sans incapacité sont déjà retraitées dans l'année qui précède l'âge légal minimal de droit commun, contre 19 % des personnes handicapées. Si certaines possibilités de départ anticipé sont spécifiques aux personnes handicapées, d'autres - plus fréquentes - sont liées au fait d'avoir eu une carrière longue ; or il est rare qu'une personne souffrant d'incapacité atteigne le seuil défini comme « une carrière longue ».

Après 50 ans, les personnes handicapées passent en moyenne 8,5 années sans emploi ni retraite. Cette durée s'établit à 4,6 ans pour les personnes limitées mais non fortement et à 1,8 an pour les personnes sans incapacité.

Quotidien

58 % de l'espérance de vie à la retraite est passée sans incapacité. Après le départ à la retraite, les limitations se développent avec l'âge mais, en moyenne, les retraités peuvent espérer passer plus de la moitié de leur retraite sans limitation, et 80 % sans être fortement limité dans les activités de la vie quotidienne.